психолого-педагогическое сопровождение воспитательного и образовательного процессов в дошкольном образовательном учреждении; психологическая диагностика адаптации, готовности к школе и по запросу; консультирование родителей по вопросам детско-родительских отношений; контроль психического развития детей и своевременное предоставление психологической, консультационной, коррекционной помощи детям, родителям и специалистам ДОУ.

работа с гостями парка: встреча, знакомство с территорией Пляжа и правилами нахождения; контроль за соблюдением правил; контроль работы клининговой службы; организация работы кассира и спасателя Пляжа; улаживание предконфликтных и разрешение конфликтных ситуаций с гостями.

Встреча клиентов студии, знакомство с услугами студии новых клиентов, запись уже существующих клиентов на занятия.

1. Работа с персоналом (поиск, подбор, найм и обучение); 2. Продвижение услуг Центра: написание рекламных текстов, постов, ведение групп и топиков в соц.сетях, увеличение прибыли Центра; 3. Работа с клиентской базой: составление скриптов продаж, пополнение базы и обзвон клиентов; 4. Организация работы Центра (составление расписания, продумывание мероприятий по запуску новых направлений и групп, организация календарных праздников, осуществление необходимых закупок и т.п.); 5. Налаживание партнёрских отношений с различными организациями (поликлиники, семейные рестораны, бассейны и т.п.); 5. Работа с финансовыми показателями: ежемесячные отчёты руководству, анализ прибыльности услуг Центра, ценообразование и мн. др.

подбор и оценка персонала (массовые вакансии, торговый персонал высшего звена); анализ потребности в персонале, составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ. Ведение отчётности о достаточности штата, проведение необходимых мер по укомплектации штата, контроль процесса адаптации принятого персонала; проведение акции «Тайный покупатель» с целью оценки качества обслуживания покупателей в магазинах. Причина увольнения: кризис 2008 года и, как следствие, сокращение штата.

Подбор и оценка персонала (Топ-менеджмент, инженерно-технический персонал высшего и среднего звена, торговый персонал высшего и среднего звена, специалисты в области бухгалтерии и финансов). Ведение переговоров с Заказчиком, принятие решений о сотрудничестве, выявление потребностей в персонале. Составление профилей должности. Проведение собеседований. Курирование кандидатов после выхода на работу, «гарантийное» обслуживание.

Психологии, педагог-психолог

«КЦ Ликор»

Бизнес Коннекшн, Дж. Шоул